Ritos e rituais têm a função de comunicar a maneira como as pessoas devem se comportar na organização, sinalizar os padrões de intimidade e decoro aceitáveis, exemplificar a maneira como os procedimentos são executados, liberar tensões e ansiedades, visto que geralmente têm um lado criativo ou lúdico, dramatizar os valores básicos e exibir experiências que poderão ser lembradas com mais facilidade ou como exemplos (FREITAS, 2010, p. 17). Sobre ritos e rituais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as sentenças falsas.
( ) Prêmios, como de funcionário do mês, homenagens e menções em jornais de comunicação interna são exemplos de rituais de valorização.
( ) A realização de festas de final de ano ou o costume de comemorar aniversário na empresa são exemplos de rituais de integração.
( ) Diante da necessidade de produzir um novo modelo de comportamento e cultura organizacional, realiza-se um ritual de renovação.
( ) A criação de comitês, formados por um grupo simbólico que se reúne para resolver problemas são exemplos de ritual de redução de conflito.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) F - V - F - V.
b) V - F - F - V.
c) V - F - V - F.
d) F - V - V - F.
Soluções para a tarefa
O gabarito é dado pela letra (C).
() Prêmios, como de funcionário do mês, homenagens e menções em jornais de comunicação interna são exemplos de rituais de valorização.
CERTO. Esse ritual, que ocorre todo o mês, é uma forma de valorização daquele colaborador que se destacou em alcançar as metas estabelecidas dentro de um mês.
( ) A realização de festas de final de ano ou o costume de comemorar aniversário na empresa são exemplos de rituais de integração.
ERRADO. Na verdade, essas festas são vistas como cerimônias comuns no ambiente organizacional.
( ) Diante da necessidade de produzir um novo modelo de comportamento e cultura organizacional, realiza-se um ritual de renovação.
CERTO. Como exemplo prático de uma ferramenta capaz de mudar o comportamento de uma organização, podemos destacar: palestra motivacional.
( ) A criação de comitês, formados por um grupo simbólico que se reúne para resolver problemas são exemplos de ritual de redução de conflito.
ERRADO. Na realidade, o ritual de redução de conflito representa a atuação dos gestores e colaboradores na busca pela solução dos conflitos internos.
Sucesso em sua jornada!
Resposta:
D
V - F - F - V. ( no gabarito)
Explicação:
fiz a prova e estava errada com a resposta acima.
então a certa é esta que coloquei no qual diz no gabarito.
(D) V-F-F-V.