Question

Rita, aluna do curso superior de Recursos Humanos, foi contratada para estagiar em uma empresa de pequeno porte de sua cidade. A princípio, suas atribuições seriam mínimas, contudo, não demorou muito para seu gestor direto e a dona da empresa perceberem os diferenciais da estagiária. Rita estava constantemente propondo melhorias para o setor, sempre buscando implementar seus estudos na prática de sua função. Mas, além de habilidade técnicas, Rita buscava desenvolver outras competências, como o de comunicar-se muito bem com os demais colaboradores, conseguindo engajá-los nos processos de melhorias. Com a presença de Rita, outros colaboradores também se tornaram mais proativos e, assim, surtindo impactos positivos nos resultados da empresa. Em pouco tempo, a empresa passou de pequeno para médio porte, passou por um processo de reestruturação de cargos e Rita foi efetivada conseguindo um cargo de assessoria à gestão. Elaborado pelo professor, 2021. Considerando o caso hipotético acima, analise as afirmativas a seguir. I. Rita é um exemplo de empreendedor corporativo, pois trabalha a favor do desenvolvimento da empresa que a contratou, possuindo um papel de destaque pela postura proativa. II. Possuir habilidades de comunicação e negociação deve ser uma característica evidente nas pessoas que pretendem se destacar pelo seu perfil intraempreendedor. III. O intraempreendedorismo é para cargos de executivos, ou seja, aqueles que assumem riscos em grandes corporações, o que não é o caso da estagiária Rita. É correto o que se afirma em:Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

I. Rita é um exemplo de empreendedor corporativo, pois trabalha a favor do desenvolvimento da empresa que a contratou, possuindo um papel de destaque pela postura proativa.

II. Possuir habilidades de comunicação e negociação deve ser uma característica evidente nas pessoas que pretendem se destacar pelo seu perfil intraempreendedor.

Explicação:

O intraempreendedor é um profissional que atua na melhoria de processos internos, também chamado de empreendedor corporativo não sendo o dono ou sócio