Ribeiro (2015) aponta que existem causas interruptivas e suspensivas ao contrato de trabalho. Nesse sentido existem algumas situações que provocam a descontinuidade do contrato de trabalho a sua interrupção ou sua suspensão. No tocante a interrupção do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta
A- A interrupção do contrato de trabalho é a causa de extinção do contrato de trabalho
B- A interrupção do contrato de trabalho possibilita a demissão sem justa causa
C- A interrupção do contrato de trabalho leva o empregado continuar recebendo salário
D- A interrupção do contrato de trabalho gera suspensão das cláusulas contratuais
E- A interrupção do contrato de trabalho leva empregador não recebimento do salário
Soluções para a tarefa
Resposta:
C- A interrupção do contrato de trabalho leva o empregado continuar recebendo salário.
Explicação:
Na interrupção do contrato de trabalho:
- Há paralisação temporária da prestação de serviço.
- Não há prestação de serviço pelo empregado.
- Há pagamento de salário.
Em regra, o período de afastamento é computado como tempo de serviço para todos os efeitos legais.
A interrupção do contrato de trabalho não impede o trabalhador de continuar recebendo salário. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra C.
São figuras essenciais para o fechamento do contrato de trabalho:
- Trabalhador - é a pessoa física que possui direitos e deveres no exercício de um determinado cargo;
- Empregador - é a pessoa jurídica que contrata e paga um salário para uma pessoa física.
Por fim, vale destacar que o período de férias é um exemplo de como a interrupção do contrato de trabalho não gera prejuízo financeiro para o trabalhador.
Aprenda mais sobre o tema contrato de trabalho em:
https://brainly.com.br/tarefa/52607109
#SPJ2
