Question

Resuminho sobre as abordagens contemporâneas do desenvolvimento?

Answer 1

Segundo a teoria geral da administração de Maximiano, no decorrer do século XXI, surgiram mudanças de grande intensidade nos ambientes corporativos, tecnológicos, econômico e social, provocando o surgimento de novas técnicas e conceitos para se administrar. Muitas dessas novidades eram ideias antigas, que foram evoluindo conforme o tempo. Outras eram autenticas inovações, trazidas especialmente pela tecnologia. Devido as variadas modificações sociais, as organizações passaram a ser mais cobradas para as mudanças profundas nas relações sociais e políticas na empresa. O século XXI trouxe novos conceitos e técnicas de se administrar. Identificar e observar historicamente a evolução da administração, inovar sem desvalorizar as antigas contribuições de teorias renomadas que visam à produtividade com enfoque na especialização do trabalho e nas diversas maneiras de se administrar diferentes pessoas, criando-se o departamento com o foco nos resultados e sempre visando o sucesso, a eficiência e eficácia, além de ceder para diferentes abordagens e outros teóricos que desenvolveram uma forma de se administração inovadora, mutável e diferenciada, na qual as empresas precisam adaptar-se para sobreviver e, ainda crescer.

Início da administração

Como surgiu

A administração nasceu da necessidade de se organizar estabelecimentos que surgiram a partir da revolução industrial o que levou profissionais antigos a buscar soluções para que não existiam antes. Através desses descobrimentos de técnicas administrativas se deu a origem da ciência da administração. Essa ciência de se administrar trabalha com conjuntos de normas e funções com o propósito disciplinar elementos de produção, estuda os empreendimentos humanos a fim de alcançar um resultado eficaz e um retorno financeiros sustentável, com responsabilidade social. A administração se divide em cinco áreas: finanças, marketing, administrativo, vendas ou produção e recursos humanos. A teoria geral da administração começou com uma mescla de teorias, entre elas a administração cientifica de Taylor, teoria clássica de Fayol, teoria burocrática e estruturalista de Max Weber. A teoria de relações humanas surgiu por meio da teoria comportamental e de desenvolvimento, a ênfase no meio ambiente foi à teoria de sistemas e pela teoria de contingencia. Todas essas teorias marcaram diferentes momentos da evolução na estrutura da organização. Cada teoria provocou em seu tempo um grande marco no processo de desenvolvimento da Teoria Geral da Administração. O grande desafio do século XXI é o multiculturalismo, pois o profissional necessita aproveitar essa multiculturalidade para enriquecer socialmente à organização em que participa, compreendendo e explorando desafios de forma construtiva para que se possa transitar-se em diferentes níveis sociais e culturais. A tecnologia tem ajudado a administração em aperfeiçoamentos de processos de produção e bens voltados ao mercado de consumo, a inovação tecnologia é um elemento central de uma nova estrutura na qual o principal veículo é a transformação do conhecimento em valor. Uma empresa pode usar de inovações tecnológicas para melhorar sua produção, alcançar mais eficiência profissional, assim se tornando mais competitiva e preparada para vencer os novos desafios impostos pela globalização. 

O Grande Acontecimento que mudou a Administração A Segunda Guerra Mundial foi um evento que, quando encerrado, gerouextrema preocupação por parte dos países ocidentais, no intuito de promover o desenvolvimento de um ambiente pacífico, que viabilizasse a evolução econômica das nações. Ao mesmo tempo, o capitalismo precisava ser fortalecido, pela estabilidade política e econômica, para evitar que o socialismo ganhasse forças, já que este saiu fortalecido após o conflito. Conforme REZENDE MARTINS (2002), para a conquista desses objetivos, tornou-se fundamental a determinação de uma ordem econômica internacional, que apresentasse regras como base para as estratégias de mercado, viabilizando a previsibilidade dos planejamentos de investimentos empresariais. Assim, no ano de 1944 foi lançado, em Bretton Woods/EUA, o acordo que apresentava como objetivo fundamental proporcionar entendimentos de reconstrução econômica internacional. Esse acordo foi fundamentado em três instituições internacionais, sendo elas:

- FMI;

- BANCO MUNDIAL/ BIRD;

- OIC.

Answer 2

Maximiliano observou as organizações quando bem administradas podem facilitar o desenvolvimento da vida do indivíduo na sociedade, ou seja, ela se projeta em um formato de desempenho social, com foco no progresso social.

A partir dessa base, um administrador que consegue organizar sua empresa, a gestão tende a acelerar a economia, construindo um ambiente sólido e efetivo para o trabalho.

Como a organização deve considerar o papel do funcionário?

A administração também deve propiciar qualidade de vida no trabalho, assim como promoção do crescimento do empregado, reconhecimento financeiro-organizacional, conforto físico e lazer, sendo um ponto de ligação entre o trabalho e a vida do indivíduo.

Mais sobre a gestão de RH:
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