resposta.Os autores March e Simon desenvolveram o modelo administrativo de tomada de decisão para explicar por que a tomada de decisão sempre é um processo de natureza incerta e arriscada – e por que os gestores raramente podem tomar decisões da maneira prescrita pelo modelo clássico. O modelo administrativo se baseia em três importantes conceitos, que são:
intuição, racionalidade ilimitada e solução satisfatória
racionalidade limitada, informações incompletas e solução satisfatória
racionalidade limitada, informações completas e solução insatisfatória
intuição, racionalidade limitada e informações incompletas
racionalidade ilimitada, informações incompletas e solução satisfatória
Soluções para a tarefa
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Resposta:
racionalidade limitada informações incompletas e solução satisfatória
iarajasson:
esta corretíssima!
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São características do modelo administrativo de tomada de decisão: racionalidade limitada, informações incompletas e solução satisfatória.
Letra B: racionalidade limitada, informações incompletas e solução satisfatória.
Na prática, todas essas características estão relacionadas ao comportamento racional do ser humano no ambiente de trabalho.
São etapas do processo de decisão:
- Identificação do problema;
- Análise do problema;
- Planejamento;
- Tomada de decisão.
Diante de tudo o que foi exposto, podemos considerar que a tomada de decisão envolve a escolha de ferramentas capazes de responder aos imprevistos dos ambientes interno e externo.
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