responda as perguntas:
2) O que o RH pode levar em conta no momento de avaliar as redes sociais dos
candidatos? Ou quais pontos podem queimar o filme dos profissionais?
3) Entre as redes mais utilizadas pelas empresas em um processo de seleção e que são
avaliadas pelos recrutadores estão o Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram. Qual o
papel que cada uma delas tem para auxiliar a empresa em uma pré-seleção?
4) O que mais gera demissões em relação ao uso das redes sociais?
5) Que atitudes podem gerar demissão, ainda que não sejam ligadas diretamente à empresa?
6) O funcionário demitido pode entrar na Justiça contra a decisão da empresa? Ele tem chance de
reverter?
7) Os atos praticados pelo empregado fora do horário e do local de trabalho podem levar à demissão?
8) Você conhece alguém que foi demitido devido a publicações na rede social? Se sim,
comente o caso.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
gente qual de que ano essa pergunta é
lolita384:
3° colegial
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