Resolução de Conflitos A tipologia do conflito depende da relação existente entre o ânimo das partes conflitantes e a percepção que elas têm do fato gerador do conflito. Basta compreender que a falta de percepção ou uma avaliação equivocada pode gerar ou agravar um conflito, que poderia ser evitado ou sanado em sua fase inicial. Diante do exposto, os conflitos podem ser classificados como: evidente, eventual, reivindicatório, equivocado, oculto e suposto. (Roteiro de estudos, aula 1, texto para leitura, pág. 4). Com base nos estudos da disciplina e no livro base, assinale a alternativa que aponta correntemente um exemplo sobre o conflito reivindicatório: A Pela denúncia de ocorrência policial é relatado que um sujeito embriagado conduzindo seu veículo ocasionou uma séria colisão, contudo ao final se constata que o condutor não está embriagado, mas sim sofreu um súbito mal-estar e requer atendimento médico urgente B Uma situação de greve envolvendo determinada categoria profissional, em que o líder do respectivo sindicato almeja obter alguma vantagem desconhecida pelo grupo. Para tanto, articula e orquestra uma greve, alegando direitos trabalhistas infundados ou inconvenientes. C A ocorrência de obstrução de via, em que um grupo de moradores reivindica a instalação de um posto de saúde no bairro D Uma mulher é vítima de agressões constantes de seu marido e considera “normal” a submissão e a conformação da figura feminina a semelhante conduta criminosa E Casos de litígio e discussões de baixo calão para definir limites de propriedades entre vizinhos.
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Resposta: Letra B
Explicação:
conflito evidente: ... Litígio para definir limites de propriedade entre vizinhos
Referência: DORECKI, André Cristiano. Resolução pacífica de conflitos: alternativas para a segurança pública. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 26.
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