resenha do livro o que é administração
Soluções para a tarefa
A presente obra é útil e essencial, e traz muitas informações sobre o que é a administração, como um conjunto de atividade multicientifico e multidisciplinar, ou seja, uma ciência que se aplica em todos os departamentos e também sobre política econômica, social.
O autor mostra a necessidade do ser humano ter um bom om os demais, quando diz nem todas as tarefas podem ser individuais, pois precisam ser revisadas por outras pessoas para uma melhor eficaz.
Ainda sobre a Taylor, o autor faz uma comparação interessante sobre a teoria de Taylor e o trabalho de telemarketing, que exige muito do empregado e aponto de levar ao estresse, que se atualmente confirma a maneira de trabalho.
Acho que a vida histórica destes pais da administração passou a vida inteira em busca de alternativas, respostas e resultados para uma boa administração com normas e regras, não foram valorizados, pelo contrário alguns até perderam a vida, como. Alan Turing teve um final inaceitável e triste, outros foram perseguidos. E foram reconhecidos apenas pela suas contribuições administrativas.
Assim sendo para encerrar os princípios fundamentais das teorias de TAYLOR, FAYOL, MAYO e WEBER e outros citados no livro, foram e serão sempre os pilares da evolução e desenvolvimento da ciência da ADMINISTRAÇÃO, que vem motivando e impulsionando os estudos, pesquisas, trabalhos e obras de seus seguidores até nossos dias.
Concluindo entendo que Administração envolve, não só as empresas como também as pessoas que fazem parte delas, as relações internas entre funcionários, as relações externas e as influências que o ambiente e a globalização exercem sobre elas. dei minha opinião espero ter ajudado
O livro explica os fundamentos da administração e contextualiza os significados de Administração, Empresa e Administrador. Com respeito a este último, ele ressalta quais devem ser as suas competências e habilidades.
Competências: Conhecimento, Habilidades, Julgamento e Atitude. Que significam respectivamente: Saber, Saber fazer, Saber analisar e Saber fazer acontecer.
Habilidades: Técnicas, humanas e conceituais, que significam: saber utilizar os sistemas, métodos, equipamentos etc; saber lidar com pessoas; e saber lidar com ideias e conceitos abstratos.A maior parte do livro é dedicada a assuntos que envolvem o planejamento; um dos principais itens de administração, sem o qual seria quase impossível obter qualquer êxito, no longo prazo das atividades empresariais.O livro aborda o planejamento nos três níveis da empresa(Estratégico, Tático e Operacional), dando um passo-a-passo para elaborar um planejamento eficiente, que englobe todos os aspectos organizacionais.