Reportagem do R7, publicada em Setembro de 2019, traz a seguinte informação: “É verdade que se faltar ao trabalho posso perder o direito às férias? Resposta: Sim, é verdade. Segundo a lei, o empregado deverá trabalhar pelo período de doze meses para adquirir o direito a tirar férias de 30 dias. Este é o período aquisitivo de férias, explica a advogada especializada em Direito do Trabalho, Adriana Calvo, em seu Manual de Direito do Trabalho.”
Segundo rege o artigo 130 da Consolidação das Leis do Trabalho, se o empregado tiver determinado número de faltas injustificadas ao trabalho ele terá diminuído seus dias de férias.
Segundo esse artigo da CLT, caso o funcionário tenha de 15 a 23 faltas, terá direito ainda, a quantos dias de férias?
Escolha uma:
Resposta correta: 18 dias de férias. AVA
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Resposta:
18 dias corridos de férias
Explicação:
De 06 a 14 faltas no período 24 dias corridos de férias
De 15 a 23 faltas no período 18 dias corridos de férias
De 24 a 32 faltas no período 12 dias corridos de férias
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Resposta:
18 dias.
Explicação:
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