Administração, perguntado por mercadinhopsp, 1 ano atrás

Remuneração pode ser considerada uma recompensa financeira pelo trabalho realizado em uma organização. Quando falamos em remuneração fixa (salário) estamos nos referindo à Remuneração Básica. Já ao falarmos em remuneração baseada na produtividade, nos resultados alcançados (participação nos lucros) estamos nos referindo à:

Alternativas:

a)

Remuneração por Competências.
b)

Remuneração Indireta.
c)

Remuneração Variável.
d)

Remuneração Tradicional.

Soluções para a tarefa

Respondido por 62m
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A) remuneração por competência
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