Question

Remuneração é um dos principais instrumentos para a manutenção, a retenção e a motivação dos funcionários. O sistema de remuneração de uma empresa abrange a remuneração direta, que compreende uma parte fixa e outra variável, e a remuneração indireta, que envolve benefícios, prêmios e bônus”. Remuneração variável é, portanto,


a) um processo que está relacionado aos custos de mão de obra, controláveis ou não, de toda uma equipe.


b) a perspectiva de aumento da remuneração que estimula o desempenho dos funcionários e que influencia a equipe.


c) a parte da remuneração que depende do desempenho (ou resultados alcançados) do funcionário ou da equipe.


d) o sistema de avaliação de desempenho que envolve, direta e/ou indiretamente, um grupo de pessoas.


e) um plano baseado em equipes que é utilizado em situações em que se deseja a sua integração e motivação

Answer 1

letra C PARTE DA REMUNERAÇÃO QUE DEPENDE DO DESEMPENHO (OU RESULTADOS ALCANÇADOS) DO FUNCIONÁRIO OU DA EQUIPE)