Question

Relativo ao conceito de empoderamento nas organizações, qual das alternativas é correta?

Empoderar alguém é atribuir-lhe um cargo de prestígio e poder. Por exemplo, ao ser promovido de cargo.
Empoderar-se é ser arrolado de forma consultiva. Por exemplo, ao ser chamado pela chefia para dar sua opinião.
Empoderar parte da ideia de adquirir possibilidades dentro da organização. Por exemplo, ao se tomar parte dos processos decisórios.
O empoderamento dos trabalhadores só pode ser feito se gerenciado. Por exemplo, por atribuição de poderes delimitados.

Answer 1

Resposta:

Empoderar parte da ideia de adquirir possibilidades dentro da organização. Por exemplo, ao se tomar parte dos processos decisórios.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

C.  Empoderar parte da ideia de adquirir possibilidades dentro da organização. Por exemplo, ao se tomar parte dos processos decisórios.

Explicação:

Empoderamento nas organizações parte da ideia de autonomia e emancipação. Trata-se da ideia de não ser explorado, de não ser controlado. Portanto, o trabalhador empoderado é aquele que possui diversas possibilidades (potentia) na organização, podendo decidir o futuro organizacional.