Administração, perguntado por lpfonseca, 10 meses atrás

relação estabelecida entre empregado e empregador é de complementaridade, pois, enquanto uma das partes está disposta a exercer a força de trabalho em troca de um capital (empregado), a outra necessita da força de trabalho para garantir a continuidade do negócio e dispõe de capital (empregador).

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as características de empregado e empregador, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).



I. ( ) Empregado é toda pessoa física que estabelece uma relação contratual com um empregador, prestando serviços mediante um salário. Nessa relação, o empregado mantém dependência no que tange ao empregador.

II. ( ) Algumas distinções podem ser verificadas tanto na espécie de emprego e com relação à natureza do trabalho, quer seja intelectual, técnico ou manual, quanto no trabalhador que irá desempenhar a função.

III. ( ) O empregador é a empresa, individual ou coletiva, que estabelece uma relação contratual com o empregado, assumindo os riscos da atividade econômica e assalariando a prestação pessoal de serviço.

IV. ( ) Os profissionais liberais, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos admitem trabalhadores na forma de uma legislação específica, tendo em vista que a relação de trabalho é diferenciada das demais.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
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O julgamento correto é: V, V, V e V.

As relações trabalhistas podem existir em vários formatos.

Por exemplo, a relação entre empregado e empregador é definida por leis especificas como a CLT, através de um contrato, onde o empregado se compromete com o exercício de atividades especificas por um determinado período de tempo, e o empregador se compromete pagar pelo trabalho.

O trabalhador também pode ser um profissional liberal ou autônomo, onde ele irá ser responsável pelo seu trabalho, como é o caso de freelancer's, ambulantes e taxistas.

Espero ter ajudado!

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