Question

Relação de emprego é o vínculo que surge entre empregado e empregador, contudo, trata-se de um vínculo especial, que será verificado apenas se presentes alguns requisitos, dispostos, em especial, no art. 3º da CLT. Não é qualquer relação de trabalho que pode ser considerada relação de emprego, pois aquela é gênero da qual esta é uma de suas espécies.

Acerca dos requisitos, a legislação estabelece os necessários para a configuração da relação de emprego, os quais sejam:

Escolha uma:
a.
trabalho realizado por pessoa física ou jurídica, pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação.

b.
trabalho realizado por pessoa física, impessoalidade, habitualidade, onerosidade, subordinação e alteridade.

c.
trabalho realizado por pessoa jurídica, pessoalidade, habitualidade, onerosidade, subordinação e alteridade.

d.
trabalho realizado por pessoa física, pessoalidade, habitualidade, onerosidade e alteridade.

e.
trabalho realizado por pessoa física, pessoalidade, habitualidade, onerosidade, subordinação e alteridade.

Answer 1

No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra E, qual seja: e.  trabalho realizado por pessoa física, pessoalidade, habitualidade, onerosidade, subordinação e alteridade.

Isso porque o texto do enunciado diz respeito as características da relação de emprego que é de suma importância para que seja conquistados os direitos dos trabalhadores.

Assim, a relação de trabalho sempre terá um viés de pessoalidade com a pessoa física, além de ter a característica de onerosidade, habitualidade e subordinação.

espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta Correta:  Trabalho realizado por pessoa física, pessoalidade, habitualidade, onerosidade, subordinação e alteridade.