Refletindo sobre a tomada de decisão em relação à priorização das ações de aprendizagem, podemos afirmar que é um fator primordial:
a. Desvincular os fatores de estratégia organizacional das estratégias de treinamento do RH.
b. Realizar a análise do custo x benefícios a serem avaliados nas ações de aprendizagem é de primordial importância para realizar este investimento.
c. Não é importante conhecer o volume de pessoas a serem treinadas como fonte prioritária do treinamento.
d. A disponibilidade financeira é o último fator a ser observado pelo gestor de RH em processo de desenvolvimento humano.
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Realizar a análise do custo x benefícios a serem avaliados nas ações de aprendizagem é de primordial importância para realizar este investimento
luciana3124:
obrigada
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