Referente às causas mais comuns dos acidentes de trabalho, podemos afirmar que: as condições inseguras representam os acidentes causados por falhas humanas; as intempéries climáticas são representadas pelos hábitos inseguros. A negligência do trabalhador corresponde a maioria dos acidentes do trabalho;
Soluções para a tarefa
Resposta:
Isso é relativo, pois depende da empresa. Mas, eu acredito que seja a 3 opção.
Explicação:
Não utilizar o EPI adequado;
Negligência na instrução ao trabalhador;
Falta de conhecimento técnico;
Atitudes imprudentes;
Ausência ou negligência na fiscalização;
Não-cumprimento de leis trabalhistas;
Negligência aos direitos dos trabalhadores;
Não-manutenção ou não-reposição de maquinários.
QUAIS ATITUDES CAUSAM ACIDENTES DE TRABALHO?
Entre os trabalhadores, apurou-se que existem ainda outras atitudes. São elas:
Atender ao celular durante o expediente ou em trânsito;
Discussões sobre futebol;
Fofocas no ambiente de trabalho;
Fase final de uma obra;
Manter encarregados que não se relacionam bem com a equipe;
Mudanças inesperadas de turno.
Há outro elemento que acaba levando às principais causas de acidentes de trabalho. Trata-se de não comunicar acidentes que quase chegam a acontecer ou lesões leves que não impedem o andamento do trabalho, tais como:
Prensamento de dedos nas portas;
Unhas roxas causadas por pancadas;
Arranhões em superfícies ásperas;
Pequenas lesões por transitar entre equipamentos.
Resposta:
Desrespeito às normas de segurança.
Explicação:
A condição insegura está voltada à responsabilidade da empresa pela manutenção das condições adequadas de trabalho. Não ocorrendo isso, temos a condição insegura que está voltada a: irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes, ferramentas defeituosas; pisos escorregadios; exalação de gases tóxicos; falta de EPIs; horário excessivo de trabalho, entre outros fatores.O desrespeito às normas de segurança é um ATO INSEGURO e de responsabilidade do colaborador.