Redação sobre "A discriminação das mulheres no trabalho" no mínimo 20 linhas.
Alguém pode me ajudar com isso???? Tô sem criatividade pra fazer:(
Soluções para a tarefa
Resposta:
espero que tenha ajudado ❤
Explicação:
“Discriminação contra as mulheres no trabalho e
ações afirmativas” é obra fruto da experiência,
da pesquisa e do compromisso. Nela, Rodrigo
Goldschmidt e Maria Helena Pinheiro Renck contribuem não
só para a melhor compreensão do princípio da igualdade e do
mandamento antidiscriminatório, como também fornecem aos
interessados um valioso instrumento jurídico para o enfrenta-
mento da discriminação sexista.
Arraigada entre nós desde os tempos coloniais, quando
os corpos femininos indígenas e negros eram “emprenhados”
pelo colonizador branco visando aumentar a exploração por
meio de violência biopolítica, espalhada nos ambientes do-
mésticos e no mundo do trabalho, da política e nas institui-
ções, a discriminação sexista requer atenção e ação. Atenção
para nunca ser subestimada nem invisibilizada, ação para que
avancemos rumo a novos patamares de convívio e civilidade.
Com a atenção voltada em especial para o mundo do tra-
balho, a reflexão enfatiza a relação histórica entre o direito da
antidiscriminação e o direito do trabalho, campos da prática e
do conhecimento jurídicos cuja intersecção não é por acaso;
de fato, no sistema capitalista em que vivemos, as relações en-
tre o capital e o trabalho apresentam-se como a arena onde os
conflitos sociais pela distribuição dos bens materiais primeiro
e mais diretamente se colocam. Mais ainda, além da distribui-
ção de bens materiais, na esfera do trabalho também se dão
reivindicações por direitos de reconhecimento, dentre os quais
as relações de gênero e o feminismo questionam preconceito e
subordinação sistemáticos em prejuízo de mulheres.
Resposta: Como você se sentiria se o seu colega que trabalha ao seu lado exercendo as mesmas funções e trabalhando há menos tempo que você fosse melhor remunerado? Ruim essa sensação de não ter os mesmos privilégios, mesmo que vc desenvolvesse seu trabalho bem a cima da média, muito constrangedora sua situação diante dos colegas de trabalho. Isso geraria um certo mal estar, falta de comprometimento e desanimo. Mas no Brasil, é assim que funcionam as coisas, onde o negro ganha muito menos que o branco, onde mulheres não tem o valor que merecem. Capacidade de trabalho, não esta na cor ou no sexo, essa ideia medieval que os homens são superiores, e que merecem melhores salários é muito ruim para o sistema vigente no Brasil. Engraçado que até hoje os congressistas, não pararam para discutir a dicotomia salarial vigente no país. Parecem que eles estão lá para discutirem problemas de suas regiões e não de âmbito nacional. Esse problema já foi muito discutido em redes de televisões nacionais, com grandes debates entre atores, jornalistas, advogados e mesmo com o público. Infelizmente não se chegou a nenhum resultado satisfatório.
Observo que quando tem um vaga para no mercado, quando uma mulher é posicionada, de fato seu salário é muito menor do que seu colega, isso me parece ser praxe nas relações trabalhistas, onde patrões tentam a todo custo achatar o salário das mulheres pelo simples fato de acharem que estão diante de um sexo frágil que nunca irá a luta!
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