redação :desigualdade pessoas negras no mercado de trabalho
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A desigualdade racial revela-se como um problema velado em muitas instituições, sejam públicas ou privadas. Recentes estudos realizados pelo IBGE (2017a) mostraram que houve um aumento do contingente da população negra no país. No entanto, tal incremento não repercutiu na elevação de suas oportunidades no âmbito do mercado de trabalho, sobretudo quando se realiza uma comparação com a população branca, representando, assim, um entrave para o crescimento pessoal e profissional de tais indivíduos. Ciente dessa realidade, o presente trabalho objetivou: analisar a influência da desigualdade racial no mercado de trabalho brasileiro. A metodologia utilizada no estudo é caracterizada como descritiva e exploratória, com método dedutivo e abordagem quanti-quali. Utilizou-se uma pesquisa bibliográfica visando explanar sobre contextualizações iniciais do tema, bem como expor dados oficiais quanto às discrepâncias entre negros e brancos no mercado de trabalho. A pesquisa de campo utilizou como técnica para coleta de dados o questionário, aplicado com pessoas residentes em Fortaleza-CE, buscando uma amostra do tipo não probabilística, obtendo 103 respostas válidas, sendo 57 negros e 46 brancos. Após a análise realizada, obtiveram-se os seguintes resultados: apesar do número de negros nas universidades está crescendo, esse grupo ainda possui maiores taxas de analfabetismo em relação aos brancos. Ademais, as desigualdades também encontramse presentes em índices de renda familiar e individual, taxas de desemprego e tipos de profissões exercidas, entre outros fatores, conforme constatado nos dados coletados. Além disso, ainda existe uma parcela alta da população negra que enfrenta discriminação nos processos seletivos das empresas, bem como diversos tipos de racismo no exercício da profissão, variando desde a desqualificação profissional até a ofensa verbal.