Recrutamento é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos numa organização. O propósito é disponibilizar, para posterior seleção, um número adequado de candidatos com o perfil adequado à vaga, em tempo hábil e com baixo custo. Quando opta pelo recrutamento externo, a empresa pode optar por diversas técnicas ou fontes de recrutamento, visando atrair talentos.
Escolha a alternativa que descreve corretamente a fonte de recrutamento considerada como uma técnica bastante útil para aquelas organizações que permitem que familiares e colegas trabalhem na mesma organização. Essa fonte de recrutamento tem baixo custo e os candidatos já vêm pré-selecionados, pois normalmente não se apresenta alguém que não faria um bom trabalho. É uma forma de trazer para a organização pessoas que pertençam a grupos informais fora dela, aumentando o nível de coesão do grupo.
Selecione uma alternativa:
a)
Utilização de agências de recrutamento
b)
Cartazes e anúncios fixados em locais visíveis
c)
Indicação de funcionário
d)
Rede de contatos
e)
Redes sociais
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Letra C é a correta. Somente pela indicação podemos indicar colegas e familiares, sem passar por um processo de seleção com pessoas "desconhecidas"
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