Recrutamento é o processo em que a empresa busca novos colaboradores. O processo de recrutamento inicia-se a partir da necessidade da organização contratar novos profissionais, podendo ser interno ou externo. Cada um dos tipos de recrutamento, interno ou externo, têm vantagens e desvantagens, conforme estudamos em aula. Podemos dizer que é uma vantagem do Recrutamento Interno:
1-Traz "sangue novo"para a empresa.
2-É mais demorado, já que os candidatos são "desconhecidos" da empresa.
3-Pode ser mais dispendioso, já que pode envolver um número maior de técnicas de seleção, pois não se conhece os candidatos.
4-Aproveita os investimentos que o candidato fez externamente ou em outra empresa.
5-Motiva os colaboradores, já que eles vislumbram possibilidades de crescimento na empresa.
RESPOSTA:
Soluções para a tarefa
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Resposta: alternativa 5
Explicação: uma das principais características do Recrutamento interno é estimular o melhor desenvolvimento de seus colaboradores que estão a procura de crescimento profissional dentro da determinada organização/empresa.
Espero ter ajudado
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Resposta:
Motiva os colaboradores, já que eles vislumbram possibilidades de crescimento na empresa.
Explicação:
A oportunidade de crescimento dentro da empresa funciona como fonte poderosa de motivação.
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