Administração, perguntado por izabelfilha, 1 ano atrás

Recrutamento é o processo em que a empresa busca novos colaboradores. O processo de recrutamento inicia-se a partir da necessidade da organização contratar novos profissionais, podendo ser interno ou externo. Cada um dos tipos de recrutamento, interno ou externo, têm vantagens e desvantagens, conforme estudamos em aula. Podemos dizer que é uma vantagem do Recrutamento Interno:

1-Traz "sangue novo"para a empresa.
2-É mais demorado, já que os candidatos são "desconhecidos" da empresa.
3-Pode ser mais dispendioso, já que pode envolver um número maior de técnicas de seleção, pois não se conhece os candidatos.
4-Aproveita os investimentos que o candidato fez externamente ou em outra empresa.
5-Motiva os colaboradores, já que eles vislumbram possibilidades de crescimento na empresa.

RESPOSTA:

Soluções para a tarefa

Respondido por joceliojunnior
2

Resposta: alternativa 5

Explicação: uma das principais características do Recrutamento interno é estimular o melhor desenvolvimento de seus colaboradores que estão a procura de crescimento profissional dentro da determinada organização/empresa.

Espero ter ajudado

Respondido por leofs1978
0

Resposta:

Motiva os colaboradores, já que eles vislumbram possibilidades de crescimento na empresa.

Explicação:

A oportunidade de crescimento dentro da empresa funciona como fonte poderosa de motivação.

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