Question

Recrutamento é o processo de busca, interna ou externa, de candidatos que atendam da melhor forma possível as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio pelo qual a empresa transmite sua imagem à comunidade, pois algumas características dela podem ser observadas neste processo. Outro aspecto importante quanto ao recrutamento é que, quando conduzido com eficiência, este poupa tempo e investimento financeiro durante o processo seletivo. (CARDOSO; SILVA, 2017).

CARDOSO, Marilicy Maia Guerra; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá-Pr: Unicesumar, 2017.

Considerando o texto acima e os estudos realizados na disciplina, assinale a alternativa que corresponde à uma vantagem do recrutamento externo:
Alternativas
Alternativa 1:
Motiva os colaboradores da empresa a se desenvolverem.

Alternativa 2:
Oferece para os colaboradores oportunidade de mudança de cargo.

Alternativa 3:
Renova a cultura organizacional e enriquece-a com novas aspirações.

Alternativa 4:
Os custos finais do processo de recrutamento e seleção caem significativamente, além de ser mais rápido.

Alternativa 5:
Garante mais segurança em relação aos seus recursos humanos, uma vez que a contratação é mais confiável.

Answer 1

Resposta:

ALTERNATIVA 3 (Renova a cultura organizacional e enriquece-a com novas aspirações.)

Explicação:

PÁGINA 61

o recrutamento externo é vantajoso para a empresa nos seguintes aspectos:

■ Introduz sangue novo na organização: talentos, habilidades e expectativas.

■ Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e

habilidades.

■ Renova a cultura organizacional e enriquece-a com novas aspirações.

■ Indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.