Administração, perguntado por tatageb, 4 meses atrás

Reconhecer a cultura de uma organização é essencial para o assessor que pretende trabalhar em uma empresa. Entretanto, essa não é uma tarefa simples.

Imagine que você é um comunicador que acaba de ser contratado por uma empresa de médio porte, bastante tradicional, com um negócio bem-sucedido e reconhecido pela sociedade e pela mídia.

Você trabalhará no departamento de comunicação da organização, que é composto por quatro colaboradores: você, seu chefe, que está no cargo há vinte e cinco anos, um colega que dividirá as mesmas funções que você e está na empresa há quinze anos e um estagiário que, mesmo que tenha começado apenas dois meses antes que você, é sobrinho-neto do dono e cresceu naquele espaço.

Como você deve se posicionar nesse primeiro momento? Considerando que todos estão na organização mais tempo que você, seria interessante buscar se destacar com sugestões e posturas diferentes do que eles estão acostumados, afinal, você tem uma perspectiva nova que ainda não está "contaminada" ou você deve se acalmar e apenas observar a rotina de trabalho nesse início?

Soluções para a tarefa

Respondido por rafaelahvieira
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Padrão de resposta esperado

Considerando a história da empresa e o reconhecimento que a mesma tem, é fundamental que manter a calma e adotar uma postura observadora nesse primeiro momento. Afinal, ela claramente terá uma cultura organizacional já definida e que precisa ser absorvida pelos novos colaboradores.

Observar a rotina: Como as pessoas lidam umas com as outras? O tratamento é formal ou mais próximo? Como elas administram o tempo que passam na empresa? Como se vestem? Como organizam o espaço que ocupam?

Respondido por ambientalgestor
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Inicialmente precisamos nos acalmar, observar as rotinas de trabalho dos outros colaboradores, pois a empresa já está funcionando com os demais. Precisamos conhecer os outros colaboradores e entender melhor sobre o trabalho que é exercido, após esta análise iremos, aos poucos, demonstrando as nossas ideias e formas de trabalhar.

Qual a importância da comunicação na organização?

As organizações possuem diversos funcionários que trabalham em vários setores, logo, existirão problemas que irão afetar a empresa como um todo e será necessário a comunicação entre todos os membros para que a solução seja encontrada da melhor maneira.

Saiba mais sobre comunicação: brainly.com.br/tarefa/51263001

#SPJ2

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