Question

Recepcionar os novos funcionários da organização e buscar integrá-los, com os novos colegas de trabalho, sistemas da empresa, objetivos da função, resultados que são esperados dos funcionários e as formas que serão usadas para avaliar seu desempenho, é uma função muito importante da gestão de pessoas para que haja uma boa convivência entre os indivíduos que compõem a vida organizacional. Sobre os métodos de integração e socialização organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Processo de Seleção.
II- Conteúdo do Cargo.
III- Escolha de Tutor.
IV- Equipe de Trabalho.
V- Programa de Integração.

(    ) Compreende o repasse de informações técnicas e administrativas, relativas às atividades laborais do funcionário, que podem interferir diretamente no seu desempenho futuro.
(    ) Compreende em empregar indivíduos do mesmo nível hierárquico, de modo que ocorra a aceitação grupal, que é fonte crucial de satisfação das necessidades sociais de todo indivíduo. 
(    ) Compreende um treinamento inicial aos novos funcionários, para familiarizá-los com a linguagem usual da organização, a cultura organizacional, a estrutura da organização, os principais produtos e serviços, a missão e os objetivos organizacionais.
(    ) Compreende a informação dada ao candidato ainda no desenvolvimento do recrutamento e seleção, referente aos aspectos que poderão interferir na sua futura atividade dentro da empresa.
(    ) Compreende em escolher uma pessoa, com conhecimentos, habilidades e atitudes adequadas, que acompanhará e orientará o novo funcionário, durante o período inicial na organização. 

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Answer 1

Sobre os aspecto da integração e sociabilização dentro de uma empresa, a resposta certa é a:

II, IV, V, I, III.

Isso porque o processo de seleção em uma empresa é basante complexo na medida em que envolve diversas etapas que devem ser cumpridas como forma de possibilitar um processo seletivo transparente e correto.

Veja que essas diversas etapas mostram a importância de escolher novas pessoas para empresa na medida em que elas são fundamentais para que a empresa cresça e tenha lucros.

espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:II-IV-V-I-III

Explicação:BONS ESTUDOS