Administração, perguntado por douglasbelisario83, 4 meses atrás

“Recentemente um caso ocorrido nos EUA ganhou destaque na internet. Uma funcionária não estava

se sentindo bem psicologicamente para ir ao trabalho e enviou um e-mail ao seu chefe. Ele

prontamente respondeu sugerindo um dia de folga para a funcionária e orientou-a procurar um

profissional da saúde que pudesse auxiliá-la [...]. Na opinião de Ana Merzel, ‘o que as pessoas e

empresas têm que entender é que maioria das doenças é tratável. Devemos parar de tratar como

algo não relevante. Quem toma um remédio para depressão, por exemplo, é como uma pessoa que

toma um medicamento diário para hipertensão.’”

O estresse pode prejudicar a capacidade crítica, o foco e a habilidade de nos comunicarmos

assertivamente. Estes sintomas afetam a qualidade do trabalho e geram consequências

organizacionais como absenteísmo, rotatividade e baixo desempenho. Considerando essas

informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que, além das já citadas, as outras

consequências do estresse são:

Soluções para a tarefa

Respondido por belisariorj
0

Resposta:

gastos médicos, desequilíbrio emocional e falta de comprometimento.

Explicação:

ava

Perguntas interessantes