Rebeca é trainee em uma grande empresa, e ao longo de 2 anos passou por diversos setores dentro da organização a fim de conhecer suas práticas e adquirir experiências. Mas para ser efetivada para o quadro da empresa, Rebeca foi submetida a uma avaliação de conhecimentos e para cada situação Rebeca apresentou uma resposta, considere as seguintes assertivas em que constam alguns dos questionamentos e as respectivas respostas dadas por Rebeca:
I. Ao ser questionada no âmbito da CLT que é responsável pela parte das relações de trabalho formal no Brasil. Tal formalização se dá por meio de um instrumento chamado contrato de trabalho, pediu-se como pode ser definido este instrumento. No entanto Rebeca respondeu que é a relação jurídica entre empregador e empregado, pode ser considerada como o ajuste de vontades por escrito, pelo qual uma pessoa (futuro empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços subordinados a uma empresa (futuro empregador), mediante o recebimento de salário.
II. Ao ser questionada sobre o que seria uma DRE (Demonstração do Resultado do Exercício). Rebeca respondeu que a demonstração do resultado é o relatório sucinto das operações realizadas pela empresa no exercício social, evidenciando os vários níveis de resultado da empresa, até encontrar o resultado bruto do período: lucro ou prejuízo.
III. E no terceiro questionamento foi dada uma situação considerando que se um funcionário negociasse a sua demissão com o empregador e juntos optarem pela rescisão do contrato por comum acordo, sabendo que o valor existente em conta do fundo de garantia era de R$ 1.450,00, buscando entender qual o valor da multa a ser pago ao funcionário. Rebeca respondeu que o valor da multa para esse tipo de rescisão seria de R$ 290,00 o que corresponderia a 20% sobre o valor existente na conta do fundo de garantia.
Considerando que Rebeca só seria contratada se acertasse pelo menos 2 dos questionamentos acima, qual a decisão que deve ser tomada:
Escolha uma:
a. Rebeca deve ser contratada, pois acertou dois dos questionamentos.
b. Rebeca não deve ser contratada, pois acertou apenas um dos questionamentos.
c. Rebeca deve ser contratada, pois errou dois dos questionamentos.
d. Rebeca não deve ser contratada, pois não acertou nenhum dos questionamentos.
e. Rebeca deve ser contratada, pois acertou todos os questionamentos.
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b
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