realizarem estudos sobre a perspectiva comportamental dentro das organizações, um aspecto que passou a ser observado foi a motivação dos indivíduos. E segundo Silva (2008, p. 203, apud ALBUQUERQUE, 2016, P. 90), “Motivação é alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa”.
Soluções para a tarefa
creio eu que seja a segunda
v,f,v,v
A resposta correta é a V,F,V,V.
De acordo com as pág 94 e 95 do livro de Teorias da Administração, a Unicesumar, diz T. R. Mitchel identificou quatro características específicas para definir motivação:
I. A motivação é definida como um fenômeno individual: cada pessoa é única, e todas as teorias maiores assim o consideram; (I é verdadeira)
II. A motivação é descrita, geralmente, como intencional: considera-se que esteja sob o controle do trabalhador, e comportamentos que são influenciados pela motivação são vistos como escolhas de ação; (II é Falsa)
III. A motivação é multifacetada: os fatores de maior importância são: (1) o que mantém as pessoas ativas (estímulo) e (2) a força de um indivíduo para adotar o comportamento desejado (escolha do comportamento); (III Verdadeira)
IV. O propósito das teorias de motivação é predizer o comportamento: a motivação não é comportamento em si, e não é desempenho; motivação se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha de ação de um indivíduo. (IV Verdadeira)
Espero ter ajudado, bom estudo!