Question

Realizar a seleção por competência aumenta a probabilidade de selecionarmos um candidato certo para uma determinada função, pois podemos identificar habilidades que não estão descritas no currículo do candidato. Dentre as vantagens em realizar a seleção por competência, analise as opções a seguir:

I- Alinhamento dos valores organizacionais.
II- Facilidade para avaliação do desempenho futuro.
III- Possibilita maior adequação do profissional à empresa.
IV- Maior produtividade e turnover baixo.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A) As opções I e IV estão corretas.
B) As opções I e II estão corretas.
C) As opções II, III e IV estão corretas.
D) As opções I e III estão corretas.

Answer 1

Resposta:

A letra D)

As opções I e III estão corretas

Explicação: