Inglês, perguntado por gnrkate, 4 meses atrás

Read this message below from an HR Director to the Vice-president about the management style after a merger process between entertainment companies.

"Staff are very unhappy about the changes. I'm worried about the high staff turnover and low
morale. These are some of the reasons for the problems.

- These are typical comments made by staff.
- They're trying to do things too fast - there's a new computer system we don't
understand; and they're ordering lots of Australian films for our rental service, but we
know nothing about the films.
- They want an informal atmosphere, but we don't want to use first names - we're not
used to that.
- The food in the staff restaurant is awful. The new manager's Australian, she's changed
most of the dishes. We have to eat a lot of food we're not used to. There are too many
dairy products and not enough fresh vegetables and fish.
- Most of the management jobs have been given to Australians. There are not many
Chinese in senior positions - everyone's complaining about it.
- We don't know what's going on. We don't know where the company is going and what
our strategy is. Quite a few of us don't who our boss is, or what our duties are.
- Our new managers are only interested in results."

What of the complaints below is false?

The dishes were changed for the same food they used to eat.

The new managers are only interested in results

They dont know the australians films.

The chinese representativity is low on senior positions

Soluções para a tarefa

Respondido por kharinyreis
0

Resposta:gnrkate

há 5 minutos

Inglês

Ensino superior

Leia esta mensagem abaixo de um Diretor de RH ao Vice-presidente sobre o estilo de gestão após um processo de fusão entre empresas de entretenimento.

"Os funcionários estão muito insatisfeitos com as mudanças. Estou preocupado com a alta rotatividade de pessoal e a baixa

moral. Estas são algumas das razões dos problemas.

- Estes são comentários típicos feitos pela equipe.

- Eles estão tentando fazer as coisas muito rápido - há um novo sistema de computador que não

Compreendo; e eles estão encomendando muitos filmes australianos para o nosso serviço de aluguel, mas nós

não sei nada sobre os filmes.

- Eles querem um ambiente informal, mas não queremos usar nomes próprios - não somos

acostumado a isso.

- A comida no restaurante do pessoal é horrível. A nova gerente é australiana, ela mudou

a maioria dos pratos. Temos que comer muita comida a que não estamos acostumados. Existem muitos

produtos lácteos e vegetais e peixes frescos insuficientes.

- A maioria dos cargos de gestão foi atribuída a australianos. Não há muitos

Chineses em cargos de chefia - todo mundo está reclamando disso.

- Não sabemos o que está acontecendo. Não sabemos para onde a empresa está indo e o que

nossa estratégia é. Muitos de nós não sabem quem é nosso chefe ou quais são nossos deveres.

- Nossos novos gerentes estão interessados ​​apenas em resultados. "

Qual das reclamações abaixo é falsa?

Os pratos foram trocados pelos mesmos alimentos que costumavam comer.

Os novos gerentes estão interessados ​​apenas nos resultados

Eles não conhecem os filmes australianos.

A representatividade chinesa é baixa nos cargos de chefia

Explicação:

Respondido por thaismonteiro19
1

Resposta:

Olá!

Letra A) The dishes were changed for the same food they used to eat.

Explicação:

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