QUIET QUITTING: A RESPOSTA DA GERAÇÃO Z AO BURNOUT A "demissão silenciosa" não tem nada a ver com demissão, mas com a ideia de que não vale a pena se esforçar demais no trabalho. Apesar do nome, que significa "demissão silenciosa", quiet quitting não tem nada a ver com pedir demissão de fato. Tampouco é um fenômeno silencioso. A geração Z (aqueles que nasceram a partir de 1995) acabou de chegar ao mercado de trabalho - e não viu grandes vantagens em se matar de trabalhar. [...]De qualquer forma, o fenômeno está ligado a uma redução no engajamento dos trabalhadores. (REVISTA VC S/ A,ano 24, nº9,setembro de 2022, p.9) De acordo com o texto, assinale a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
A questão completa apresenta cinco alternativas sobre as possibilidades de mensagem que o texto sobre Quiet Quitting.
A única correta é a letra A que define essa postura como sendo uma resposta aos ambientes de trabalho exaustivos e exigentes que podem provocar doenças físicas e psicológicas.
Quiet Quitting
Esse tipo de atitude é baseada em uma decisão do profissional do mercado de fazer apenas as tarefas necessárias, sem excesso de jornadas ou rotinas exaustivas e sobrecarregadas.
Esse movimento é entendido como uma busca por uma vida profissional dosada e equilibrada com a vida pessoal do trabalhador e suas outras obrigações.
Complemento da questão:
"Alternativas:
A) Esse tipo de postura surgiu como uma resposta ao ambiente hostil e tóxico que provoca doenças laborais como o burnout.
B) Esses jovens não se engajam no trabalho porque preferem ficar nas redes sociais no horário do trabalho.
C) Os jovens da Geração Z preferem pedir demissão em silêncio para não fazer escândalo e prejudicar sua imagem.
D) O fenômeno já existe há muito tempo, mas só agora ganhou visibilidade.
E) Esses jovens não querem se comprometer pois ainda são sustentados pelos pais, mesmo depois de formados."
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#SPJ1