Question

Questionario 1 - Questão 6
Leia o trecho a seguir:


“A inteligência artificial evolui, robôs desempenham o papel de pessoas, fábricas se automatizam, mas nada substitui o verdadeiro motor que dá vida às empresas: gente! É necessário ter em cada posição, de liderança ou de chão de fábrica, indivíduos com o perfil adequado a cada uma delas; é preciso capacitá-los e motivá-los para exercer suas atividades com empenho e alto desempenho, individualmente ou em equipes. Funções diferentes requerem perfis específicos. Indivíduos de diferentes gerações podem necessitar de motivações igualmente diversas; integrar baby boomers, Xs e Ys é um dos desafios a serem vencidos pelos gestores”.Fonte: BICHUETTI, José Luiz. Gestão de Pessoas não é com o RH. Harvard Business Review Brasil, maio. 2015. Disponível em: . Acesso em: 21 jan. 2019.


Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a gestão de pessoas, é correto afirmar que, para que os objetivos organizacionais sejam alcançados, a estratégia do departamento de gestão de pessoas, através do processo de seleção, é:



A - preencher os cargos disponíveis o mais breve possível.



B - escolher os melhores candidatos disponíveis no mercado.



C - utilizar técnicas modernas de recrutamento.



D - agregar talentos capazes de incrementar o capital humano da empresa



E - buscar pessoas interessadas em atuar na organização.

Answer 1

Resposta:

agregar talentos capazes de incrementar humano da empresa

Explicação:

gabarito da prova

Answer 2

Resposta: Correta: D

Explicação: Agregar talentos capazes de incrementar o capital humano da empresa