Question

QUESTÃO1
Diante das particulares do mundo competitivo e globalizado, mais do que nunca, o planejamento de recursos
humanos ou planejamento de pessoal se coloca como uma atividade estratégica, no sentido de se prever futuras
necessidades e realizar uma seleção adequada, sem correr o risco de fazer escolhas precipitadas e inadequadas pela
urgência das situações.
COSTA. Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017.
Reimpresso em 2019.
A
Assim sendo, analise as afirmações a seguir sobre o planejamento estratégico de recursos humanos.
1- A exigência por novos produtos e serviços por parte do consumidor é considerada como um fator interno que
pode interferir no planejamento de pessoal.
II- As políticas econômicas e as mudanças que ocorrem na legislação são fatores externos que influenciam
diretamente no planejamento de pessoal.
III- A gestão de pessoas, de forma geral, incluindo o planejamento de recursos humanos, precisa dispor hoje em dia
de um adequado Sistema de Informação Gerencial (SIG).
É correto o que se afirma em:
Alternativas
a) ll e lll apenas
b) lll apenas
c) ll apenas
d) l apenas
e) l,ll,lll. ​

Answer 1

Resposta:

Resposta correta A, II e III apenas!

Explicação:

segundo o livro