Questão N°8
Sobre a gestão de gerações nas organizações, analise as afirmativas a seguir e marque verdadeiro (V) ou falso (F).[ ] A Gestão de Gerações é uma das questões mais atuais e importantes nas organizações. [ ] Hoje é aceito que atuam em conjunto nas empresas quatro gerações distintas, as quais resultam em modelagens de atitudes e percepções de trabalho típicas.[ ] Os tradicionalistas representa a geração dos que nasceram entre 1922 e 1943 e que começaram a trabalhar entre 1930 e 1950, superaram cenários de depressão econômica e da II Guerra Mundial. Geralmente primam pela ética no trabalho, o trabalho árduo e a fidelidade à empresa.[ ] A Geração X é marcada pelos nascidos entre 1980 e o início do século XXI, e formam a primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. Geralmente acreditam que o local do trabalho é para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas. [ ] A geração do milênio ou geração Y são os nascidos entre 1960 e 1980 experimentaram quebra de paradigmas sociais importantes. Geralmente focam no equilíbrio da vida profissional, flexibilidade e lealdade aos relacionamentos humanos (não à empresa).Sobre a Gestão de Gerações assinale a alternativa que apresenta a sequência correta das afirmativas anteriores.;
A) V ; V ; V ; F ; F.
B) V ; V ; V ; F ; V.
C) V ; V ; F ; F ; V.
D) F ; F ; F ; V ; V.
E) F ; V ; F ; V ; F.
Soluções para a tarefa
A) V ; V ; V ; F ; F.
Dentre as afirmativas, somente a III e IV encontra-se incorretas, pelo fato de que ambas gerações X e Y apresentam menor resiliência emocional dentro do ambiente de trabalho, já que nasceram em um ambiente mais fácil e não lutaram tanto para o sucesso profissional, em relação às outras gerações mais antigas.
Por conta disso, é preciso que as novas gerações passem por obstáculos, sobretudo para o desenvolvimento pessoal, e serem capazes de superar problemas de forma mais natural.
Resposta:
[ V ] A Gestão de Gerações é uma das questões mais atuais e importantes nas organizações.
[ V ] Hoje é aceito que atuam em conjunto nas empresas quatro gerações distintas, as quais resultam em modelagens de atitudes e percepções de trabalho típicas.
[ V ] Os tradicionalistas representa a geração dos que nasceram entre 1922 e 1943 e que começaram a trabalhar entre 1930 e 1950, superaram cenários de depressão econômica e da II Guerra Mundial. Geralmente primam pela ética no trabalho, o trabalho árduo e a fidelidade à empresa.
[ F ] A Geração X é marcada pelos nascidos entre 1980 e o início do século XXI, e formam a primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. Geralmente acreditam que o local do trabalho é para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas.
[ F ] A geração do milênio ou geração Y são os nascidos entre 1960 e 1980 experimentaram quebra de paradigmas sociais importantes. Geralmente focam no equilíbrio da vida profissional, flexibilidade e lealdade aos relacionamentos humanos (não à empresa).
Explicação: corrigida pelo AVA