Question

Questão N°30
Comportamento organizacional consiste no estudo sobre o modo como as pessoas ou grupos que
compõe uma empresa agem nos seus respectivos locais de trabalho, e como as suas atitudes podem
afetar os costumes e condutas que caracterizam a organização.Considerando esse contexto, avalie as
seguintes asserções e a relação proposta entre elas.I. A cultura organizacional não contribui para a
edificação da identidade organizacional.PORQUEII. Ela é composta pelo comportamento organizacional,
ou seja, o estudo dos colaboradores, grupos e estruturas, com o objetivo de trabalhem mais
eficazmente.A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.;
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.;
C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.;
D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.;
E) As asserções I e II são proposições falsas.;

Answer 1

A alternativa D) é a correta.

O comportamento organizacional é muito influenciado pelo clima e da cultura organizacional

O comportamento organizacional envolve o estudo do clima e da cultura organizacional, além do estudo dos comportamento individuais, coletivos e as suas estruturas.

A cultura organizacional engloba um conjunto de normas, formais ou informais, símbolos, rituais, métodos de trabalho, até mesmo cumprimentos diferentes, tudo que interfere no comportamento e está atrelado a empresa, é cultura organizacional.