QUESTÃO: Considere que você foi contratado como um consultor para tentar entender porque a eficiência dos funcionários estava oscilando todos os més. Antes mesmo de iniciar sua consultoria você já sabia que o problema poderia estar na relação entre o comportamento dos funcionários e os objetivos da organização, algo que Mary Parker Follet e Chester Bamard deixam claro em suas teorias ao explicar que nas empresas existe uma correlação entre o comportamento dos colaboradores e a eficiência da organização Essa correlação é exposta por Mary Parker Follet em quatro principios Diante dessa informação, analise as afirmações a seguir.
A) Os níveis da organização são coordenados indiretamente em função de sua proximidade.
B) Desde o início do processo de planejamento, a coordenação deve envolver todos os níveis organizacionais.
C) Como todas as partes que influenciam e são influenciadas por outros, devem ser coordenados pela reciprocidade dos relacionamentos.
D) Processo contínuo de negociação.
dinizelisana:
eu acho que e a C
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