Question

questão: considere o texto a seguir: "todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. aliás, as empresas são bem mais do que isso. elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou flexíveis, apoiadoras ou hostis, inovadoras ou conservadoras, de cultura fraca ou cultura forte. assim, cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade."

Answer 1

Os pilares do DNA organizacional se iniciam através da estrutura organizacional, em que passam pelo direito de decisão dentro do contexto organizacional, considerando os fatores motivadores e os sistemas de informação. De forma, que o DNA organizacional possui importância na cultura da organização.

A cultura organizacional caracteriza-se por sofrer influências do ambiente externo, assim como no contexto social de em que se encontra inserida também as normas e os valores locais.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

muita influência na capacidade de uma empresa em ser criativa e inovadora.

Explicação: