Questão 9
Em dado momento histórico, alguns gestores iniciaram seus investimentos na empresa criando o setor de comunicação, mas, na época, a maioria ainda encarava essa estrutura como sendo dispensável, já que a compreensão era de não haver qualquer vantagem (lucro) ao empregar recurso na área. Com o tempo, a comunicação integrou o processo de gestão, sendo um requisito essencial para eficiência de todos os ambientes e ações da empresa.
SILVA, V. A. da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: UniCesumar, 2018.
Assinale a alternativa que justifica corretamente a comunicação ter sido integrada ao processo de gestão.
Alternativas
Alternativa 1:
A comunicação é usada como ferramenta de gestão porque, ao utilizar seus instrumentos, como a publicidade, por exemplo, implantando campanhas na empresa, com planejamento de estratégias de marketing avançadas, além do volume preciso de repetições em publicações na mídia, é possível convencer os clientes a comprarem.
Alternativa 2:
A comunicação é usada como ferramenta de gestão porque informa os colaboradores e clientes sobre a empresa e seus produtos/serviços e, dessa forma, o público interno e externo pode decidir se deseja ou não optar pela empresa como seu meio de trabalho ou consumo.
Alternativa 3:
A comunicação é usada como ferramenta de gestão porque permite a aproximação com os públicos interno e externo da empresa. Dessa forma, a interação e o relacionamento com os públicos revelam informações para compreender, em todos os aspectos, o ramo de atividade da empresa, melhorando sua eficiência e reduzindo possíveis prejuízos.
Alternativa 4:
A comunicação é usada como ferramenta de gestão porque, para um mercado global, essa ferramenta é essencial para mostrar como os produtos e serviços da empresa são bons e os preços, atrativos. A comunicação reduz distâncias e permite que potenciais clientes, situados no mundo todo, se aproximem da empresa e decidam comprar.
Alternativa 5:
A comunicação é usada como ferramenta de gestão porque os gestores precisam de uma vitrine para mostrar o desempenho do seu trabalho na empresa. Além disso, os colaboradores são beneficiados com o conhecimento repassado pela chefia e tornam-se os principais apoiadores da empresa e, por consequência, dos produtos e serviços prestados.
Soluções para a tarefa
Respondido por
34
Boa tarde!
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
Inicialmente, vemos que, a alternativa 3. É a que melhor se aplica como correta. A comunicação é usada como ferramenta de gestão porque permite a aproximação com os públicos interno e externo da empresa. Dessa forma, a interação e o relacionamento com os públicos revelam informações para compreender, em todos os aspectos, o ramo de atividade da empresa, melhorando sua eficiência e reduzindo possíveis prejuízos.
Agora, podemos compreender que, a comunicação como ferramenta de gestão, se faz crucial pois a empreitada para uma empresa, surge como uma ideia, que, precisa de elaboração e planejamento para ser desenvolvida.
Além disso, sua importância dependerá de como a pessoa irá contar a novidade ao superior.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
Inicialmente, vemos que, a alternativa 3. É a que melhor se aplica como correta. A comunicação é usada como ferramenta de gestão porque permite a aproximação com os públicos interno e externo da empresa. Dessa forma, a interação e o relacionamento com os públicos revelam informações para compreender, em todos os aspectos, o ramo de atividade da empresa, melhorando sua eficiência e reduzindo possíveis prejuízos.
Agora, podemos compreender que, a comunicação como ferramenta de gestão, se faz crucial pois a empreitada para uma empresa, surge como uma ideia, que, precisa de elaboração e planejamento para ser desenvolvida.
Além disso, sua importância dependerá de como a pessoa irá contar a novidade ao superior.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
thiago631647:
Atualmente, tem ficado cada vez mais evidente a importância da cultura organizacional para a conquista de resultados cada vez melhores. Uma das principais estratégias para o estabelecimento da cultura organizacional de alta performance é a comunicação interna, que auxilia na consolidação da imagem da empresa perante os colaboradores, promovendo satisfação e comprometimento no trabalho e estimulando os funcionários a ser cada vez mais participativos e parceiros da instituição.
Perguntas interessantes
Português,
9 meses atrás
Matemática,
9 meses atrás
Matemática,
9 meses atrás
Biologia,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
ENEM,
1 ano atrás