Question

QUESTÃO 9 A situação de oferta de emprego é caracterizada por um número de vagas maior que a disposição de candidatos para preenchê-las, ou seja, a quantidade de pessoas para preencher as vagas não é insuficiente. O excesso de oferta de empregos pode trazer consequências para as empresas que estarão em uma condição de desvantagem, pois precisam contratar e não conseguem os profissionais em quantidade e com as qualificações necessárias. São consequências para as empresas:
I- Aumenta a ênfase no recrutamento interno, com o objetivo de promover e fixar o pessoal existente e agilizar planos de carreiras para evitar a saída de pessoal.
II- As pessoas têm na situação de oferta, uma oportunidade de reivindicar melhores salários e benefícios sociais.
III- Como as pessoas se tornam um recurso difícil e escasso, merecem cuidado especial por parte das empresas.
IV- Aumentam os investimentos em benefícios sociais para atrair e reter o capital humano. Assinale a alternativa correta:

Alternativas Alternativa 1: As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
Alternativa 2: As alternativas I, III e IV, estão corretas.
Alternativa 3: As alternativas I, II e III, estão corretas.
Alternativa 4: As alternativas III, e IV, estão corretas.
Alternativa 5: As alternativas I e IV, estão corretas.

Answer 1

Alternativa 2: As alternativas I, III e IV, estão corretas.

Answer 2

A maior oferta de empregos permite uma posição de vantagem às pessoas, pelo fato de que possibilita buscar melhores salários e benefícios sociais. Alternativa 1: As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.

Excesso de Empregos

O momento de mercado em que existe oferta de empregos, permite que as pessoas se mantenhma em posição de vantagem, ao se comparar com as empresas, uma vez que haverá mais oferta. Em função disso, tornam-se aptas a apresentar maior reinvindicação por melhores salários e benefícios sociais.

Mais sobre excesso de empregos: brainly.com.br/tarefa/51324857

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