Question

Questão 8 O Recrutamento e Seleção ocorre quando a empresa possui vagas e alguns profissionais se candidatam as vagas. Por meio de testes e entrevistas, como o teste comportamental o profissional de Recrutamento e Seleção avalia as competências técnicas e comportamentais de um potencial colaborador. Muitos critérios são levados em consideração no processo. Desde competências técnicas e comportamentais, até a compatibilidade com a cultura organizacional. Com a transformação do mercado de trabalho pela tecnologia nas últimas décadas, o departamento de Recrutamento e Seleção também precisou se manter atualizado e evoluir com as novas ferramentas e tecnologias disponíveis, para tornar o processo cada vez mais inteligente e estratégico. Normalmente o gestor de qualidade não fará o processo de recrutamento e seleção, mas dependendo da empresa, após este profissional ser contratado, o gestor da qualidade estará juntamente com o profissional da segurança do trabalho orientando e treinando esse profissional sobre as regras da empresa. Disponível em: https://www.kenoby.com/blog/recrutamento-e-selecao/. Acesso em: 01 Set 2019. Dessa forma é interessante que o gestor da qualidade saiba como este processo funciona, analise as afirmações quanto ao processo de recrutamento e seleção. I – O processo de recrutamento e seleção deve ser bem transparente. II – Já no processo de recrutamento e seleção quantos as exigências especificas a empresa não é obrigada a informar. III – No processo de recrutamento e seleção é importante deixar claro qual é a ocupação e a descrição do trabalho pretendida. IV – No processo de treinamento o candidato deve saber o objetivo do procedimento realizado, o que está sendo avaliado e por que está sendo submetido aquele procedimento. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I e III apenas. Alternativa 4: I, III e IV apenas. Alternativa 5: II, III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

I, III e IV

Explicação: