Administração, perguntado por solangemaztalep6az9e, 11 meses atrás

QUESTÃO 8
Coaching refere-se ao processo que oferece a oportunidade de ajudar as pessoas a enfrentarem desafios em todos os níveis, permitindo aprender enquanto estão trabalhando. Alguns fatores justificam o interesse pela utilização desta técnica, dentre eles, o fato de que o aprendizado se dá de forma relativamente fácil uma vez que a técnica está baseada em uma série de ferramentas que podem ser aplicadas de acordo com a realidade de cada indivíduo, podendo ser adaptadas ao ambiente corporativo. Outro fator importante é que os resultados obtidos demonstram mudanças significativas tanto a nível pessoal quanto profissional nos envolvidos (MILARÉ; YOSHIDA, 2009).


MILARÉ, S.; YOSHIDA, E. Intervenção breve em organizações: Mudança em coaching de executivos. Psicologia em Estudo, v. 14, n. 4, p. 717-727, 2009.


Alguns estudos indicam que Coaching existe há muitos séculos, desde o tempo do filósofo grego Sócrates, que mais do que ensinar ele:



Alternativas
Alternativa 1:
Promovia aulas expositivas.

Alternativa 2:
Vendia as informações que detinha.

Alternativa 3:
Promovia a busca interna do saber.

Alternativa 4:
Buscava aprender com foco na leitura.

Alternativa 5:
Transmitia todo seu conhecimento pelo discurso.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
1

A alternativa 3) é a correta.

O coaching e counseling são atividades que não envolvem a tomada de decisões complexas ou executivas, apenas estão ali para ajudar o indivíduo, e a organização como um todo, a pensar me uma solução.

O planejamento estratégico está voltando para a definição de objetivos e estratégias a serem usados no presente, a partir do momento atual, ele deve ser flexível em relação as alterações de mercado.

Respondido por rossilva
4

Resposta:

Alternativa III

Explicação:

Mais do que ensinar, Sócrates auxiliava no processo de aprendizagem, na busca interna do saber. (material online) "Origens do Coaching" 4] parágrafo.

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