Question

Questão 8 (263367)
Segundo Pontes (2011), o plano de Cargos e
Salários é um conjunto de regras que
estipulam como os colaboradores podem
progredir na empresa com relação ao seu
salário.
Considerando a importância do Plano de
Cargos e Salários para as empresas, analise as
afirmativas a seguir, marcando V para
verdadeiro e F para falso.
C) Uma das finalidades da Administração de
Cargos e Salários é ordenar os salários dos
trabalhadores de acordo com a maior ou
menor habilidade e responsabilidade que o
cargo exige de seu ocupante.
O A partir do Plano de Cargos e Salários, as
empresas adequam seus salários aos salários
do mercado, visando não perder seus
funcionários para as organizações
concorrentes.
( ) Estímulos salariais objetivam aumentar a
eficiência do trabalhador e aumentar a
produtividade das empresas.
() Um bom plano de cargos e salários visa
promover a manutenção do equilíbrio interno
por meio da correta avaliação de cargos, de
forma a manter uma hierarquia.
Assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta:
A. F, F, F, F.
B. F, V, V V.
C. F, F, V, V.
D. V, V, V, V.
E. V, V, F, F.​

Answer 1

A alternativa D) é a correta.

Um bom plano de cargos e salários associados a uma gestão por competência, talvez com uma remuneração por produtividade junto, podem haver muitos estímulos para não perder colaboradores, reter talentos, aumentar a produtividade de ganhar vantagem competitiva no mercado.

Os estímulos salariais, sempre foram bons estímulos para o aumento da produtividade, apesar de existirem outros estímulos importantes, como o respeito e a valorização dos empregados.

Espero ter ajudado!