Questão 8/10 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária O conceito etimológico do termo compliance foi aplicado ao uso popular e, no mundo corporativo significa "estar de acordo com regras, legislações, especificações, normas de toda e qualquer natureza, estabelecidas para determinada ação" (CRUZ, 2017, p.5, 6 e 7). Considerando o texto anterior, leia as asserções a seguir. I - Para que um programa de compliance seja apropriadamente implementado, deve haver maior comunicação da empresa em todos os setores e todos os níveis hierárquicos (empregados, gestores, diretores) sobre as regras, condutas e políticas. PORQUE II - No mundo corporativo, a responsabilidade de estar em conformidade (compliance) às regras é das próprias empresas, que devem cuidar de seus processos internos e externos para cumprir as normas aplicáveis. Assinale a alternativa correta: A As asserções I e II são proposições falsas. B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra D
Explicação:
Por mais que exista a fiscalização e controle externo, é responsabilidade da empresa executar seu controle interno e gerir sua compilance.
Resposta:
Letra D
Explicação:
D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Comentário: Alternativa que apresenta a resposta correta é a (d), Rota 06, página 13. Conforme exposto no material. No mundo corporativo, a responsabilidade de estar em conformidade (compliance) às regras é das próprias empresas, que devem cuidar de seus processos internos e externos para cumprir as normas aplicáveis. Para que um programa de compliance seja apropriadamente implementado, deve haver maior comunicação da empresa em todos os setores e todos os níveis hierárquicos (empregados, gestores, diretores) sobre as regras, condutas e políticas.