QUESTÃO 7
Dentre as técnicas vivenciais para o desenvolvimento de pessoas está a dinâmica em grupo e os jogos empresariais, que apresentam como características a identificação e desenvolvimento de competências comportamentais por meio de simulações, estudos de caso, exercícios e outros (MANTOVANI, 2015).
VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2018.
Sobre as dinâmicas em grupo, leia as afirmativas a seguir:
I. Dinâmicas de integração têm como foco principal despertar a aceitação a mudanças na empresa.
II. Quando se visa despertar a visão sobre a importância do trabalho em equipe, usa-se às dinâmicas de “quebra-gelo”.
III. Para possibilitar que as pessoas se conheçam, as dinâmicas de integração são muito utilizadas.
IV. Quando os participantes estão cansados devido a grandes períodos de informações técnicas em
Soluções para a tarefa
Alternativa 3. III e IV apenas
■■ Dinâmicas para integração: utilizar dinâmicas que possibilitem que os
participantes se conheçam, devem ser rápidas e de curta duração.
■■ Dinâmicas para descontração (quebra-gelo) durante o treinamento:
aplicadas quando o instrutor percebe que os participantes estão cansados
devido à grande demanda de informações técnicas, recomenda-se brincadeiras
que gere movimentação.
■■ Dinâmicas para despertar o trabalho em equipe: visando despertar a
visão de que o trabalho em equipe é importante.
■■ Dinâmicas para despertar a importância da observação: para despertar
a visão de observação, especialmente em relação aos riscos que possam
existir nos ambientes laborais.
■■ Dinâmicas para despertar mudanças: para despertar a aceitação as
mudanças que acontecem constantemente na empresa.
Alternativa Correta : III e IV