Question

Questão 7/10 - Legislação Trabalhista
Quando há uma alteração no local de trabalho, que obrigue o empregado a alterar o seu domicílio, pode ser devido um adicional salarial a fim de compensar a mudança, a depender do tipo de mudança.
Fonte: ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 3. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2018, p. 199-200.
Em que situação ou situações é devido o adicional de transferência de local de trabalho?
A É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio, seja de forma provisória, seja de forma definitiva.
B É devido adicional de 20% do salário se o empregado for transferido de domicílio de forma provisória, indevido nas transferências definitivas.
C É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio de forma provisória, sendo indevido adicional nas transferências definitivas.
D É devido adicional de 20% do salário se o empregado for transferido de domicílio, seja de forma provisória, seja de forma definitiva.
E É devido, em transferência provisória ou definitiva, o adicional de 50% sobre o salário.

Answer 1

Resposta: Com certeza é a letra C

Explicação:

É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio de forma provisória, sendo indevido adicional nas transferências definitivas.

Esta resposta está correta.

Answer 2

Resposta: (C) É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio de forma provisória, sendo indevido adicional nas transferências definitivas.

Explicação: Página 157.