Questão 6
Ques
O planejamento de um processo de seleção deve ser realizado em conjunto entre o profissional de RH e o
gestor da área com vaga em aberto, determinando quantas e quais etapas tal processo deverá ter e quais
destas etapas serão classificatórias ou eliminatórias. Escolha a alternativa que melhor define o que é
o processo de seleção de pessoas.
A
o processo de seleção é a descrição de todas as atividades que um profissional deverá
realizar no seu dia a dia de trabalho, assim como suas responsabilidades e condições
de trabalho
o processo de seleção é a definição dos requisitos mentais e físicos necessários para
realização das atividades de um cargo, tais como escolaridade, experiência, destrezas
ou habilidades
Temp
o processo de seleção é a escolha do candidato mais adequado para a organização,
dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise e
comparação de dados;
Soluções para a tarefa
Em relação ao processo de seleção de pessoas, a alternativa que melhor define é:
"O processo de seleção é a escolha do candidato mais adequado para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise e comparação de dados."
O processo de seleção de pessoas visa escolher o candidato mais apto a exercer as funções da organização, nem sempre é o melhor candidato, nem sempre é o que tem melhor currículo, mas é o que melhor atende as demandas da empresa.
Atualmente no Brasil há uma oferta gigantesca de mão-de-obra, muito grande mesmo, e muita mão-de-obra possui alguma especialização, é bom para as empresas, que conseguem selecionar melhor quem irá contratar, mas é péssimo para o resto do Brasil.
Espero ter ajudado!