Administração, perguntado por yurimelo21jc, 2 meses atrás

QUESTÃO 6 Quando começamos a estudar Administração, uma das primeiras partes abordadas é a necessidade de estabelecer objetivos claros e específicos. Apesar de ser reforçada em cada disciplina, representa um dos maiores desafios de tornar implementável e parte da rotina da empresa. A metodologia OKR (Objective and Key Results) trata justamente desse ponto visando o comprometimento da equipe da organização para trazer foco para ter objetivos e alcançar os resultados-chave desejados. Elaborado pelo professor,2022. Referente as características da elaboração de OKR, analise as alternativas a seguir: I – A aplicação se dá para grandes empresas que possuem inúmeras pessoas nos departamentos que permitem traçar objetivos de diferentes áreas. II – Um dos segredos do sucesso se deve pela maior simplicidade e clareza de objetivos, o que facilita, dessa maneira, o engajamento dos colaboradores. III – Para que possa ser disseminada pela empresa é necessário que as pessoas tenham acesso apenas com as atividades que estejam envolvidas para focar as energias. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, II e III. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: II, apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por adenilsonribeiro291

Resposta: II Apenas

Explicação:

Respondido por mariliahortencia8

Em um sistema de empresarial, um dos segredos do sucesso da gestão está relacionado com a maior simplicidade e clareza de objetivos, pois são ferramentas que facilitam o engajamento dos colaboradores. Assim, a afirmativa é a Alternativa 5: II, apenas.

Analisando as afirmativas falsas sobre Objective and Key Results (OKR)

I - FALSO, porque o Objective and Key Results corresponde a um sistema ou metodologia de gestão, caracterizado pela simplicidade e facilidade de aplicação e essa característica permite que todos os sistemas empresariais incorporem esse sistema na empresa.