Question

Questão 6
Para planejar um processo de recrutamento e seleção o profissional de gestão de pessoas deve analisar
um conjunto de cenários e informações para definir as melhores estratégias e técnicas a empregar. Além
de conhecer a empresa sua visão, missão e valores é preciso conhecer a descrição e análise do cargo, o
perfil da vaga ou especificações do cargo e finalmente, analisar o mercado de trabalho. Dependendo da
situação do mercado de trabalho em oferta ou procura) tanto as estratégias de recrutamento e seleção
quanto o comportamento dos candidatos se modificam.
Sobre as estratégias de recrutamento e seleção e sobre o comportamento dos candidatos e/ou
funcionários quando o mercado de trabalho está em situação de oferta (mais vagas do que candidatos),

Answer 1

Resposta:

FFVVF

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