Questão 6 - ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL (4591)
Código da questão: 65557
O líder gerencial é o profissional preparado para o alcance dos objetivos das empresas, delimitando processos, criando planos de ação e avaliação do desempenho, motivando sua equipe e colaboradores. É correto e possível afirmar que um líder deve motivar e inspirar sua equipe a agir proativamente. Não é difícil perceber que a liderança embasada no princípio do coaching é a estrutura da liderança gerencial.
Assinale a alternativa que não condiz com as atribuições de um líder que utiliza as técnicas de coaching:
A)
Identificar o potencial dos profissionais, com o intuito expresso de constituir equipes de alto-desempenho, com a responsabilidade principal de alcançar resultados, metas e objetivos.
B)
Conduzir processos voltados às pessoas, aproveitando, ao máximo, a capacidade de seus colaboradores, usando o desenvolvimento de habilidades e aperfeiçoamento das competências.
C)
Estar diretamente vinculado ao processo decisório, com a ciência de que é preciso acertar em suas decisões, para que os fatos e as ações sejam reconhecidos em face do sucesso dos negócios e das organizações e, por consequência, das pessoas que o cercam e constituem suas equipes
D)
Exercer uma liderança assertiva, eficiente e eficaz, construindo equipes de alto desempenho e punindo os membros que não tiverem uma performance tão boa.
E)
Exercer uma liderança assertiva, eficiente e eficaz, motivando, incentivando e desenvolvendo colaboradores e equipes a oferecer o melhor de suas competências.
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Resposta:
Exercer uma liderança assertiva, eficiente e eficaz, construindo equipes de alto desempenho e punindo os membros que não tiverem uma performance tão boa.
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D
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