Question

QUESTÃO 6

Compreendido como uma atividade estratégica, o planejamento de recursos humanos consiste no dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos, a médio e a longo prazo. COSTA, Waldeciria Souza da; Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: UniCesumar, 2017. Com base no planejamento de recursos humanos, analise as afirmativas a seguir. I. As organizações devem adotar a perspectiva estratégica na gestão de pessoas diante objetivos relacionados à minimização de seus custos com pessoal e a potencialização de seus resultados somente à curto prazo. II. A rotatividade de uma organização possibilita a identificação das necessidades de pessoal, correspondendo à um dos modelos de análise estratégica para a gestão de pessoas. III. As estratégias empregadas no planejamento de recursos humanos devem refletir as diretrizes traçadas no planejamento estratégico da organização. IV. O planejamento de recursos humanos objetiva apenas o mapeamento de habilidades técnicas necessárias para a execução de tarefas atuais. É correto o que se afirma em: Alternativas

Alternativa 1: I, apenas.

Alternativa 2: II e III, apenas.

Alternativa 3: I, III e IV, apenas.

Alternativa 4: II, III e IV, apenas.

Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

2 e 3 apenas

Explicação:

1 - As organizações devem adotar a perspectiva estratégica na gestão de pessoas diante objetivos relacionados à minimização de seus custos com pessoal e a potencialização de seus resultados somente à curto prazo

ERRADO, este estudo deve ser realizado a médio e longo prazo também.

4  O planejamento de recursos humanos objetiva apenas o mapeamento de habilidades técnicas necessárias para a execução de tarefas atuais.

ERRADO, o mapeamento deve ser realizado levando em conta projeções futuras.