Administração, perguntado por arthur199945, 6 meses atrás

Questão 6
Atualmente a comunicação e conhecida como um dos fatores mais importante dentro de uma empresa,
isso porque qualquer ação começa com comunicação. A falha em um processo de comunicação pode
causar perdas fnanceiras além do mal estar causado entre os funcionários de uma organização. Num
primeiro momento a perda financeira parece ser o principal problema que um processo ineficaz de
comunicação pode gerar, porém, quando se põe em risco o clima organizacional é muito difícil recupera-
lo Quando a comunicação é ineficaz, problemas acontecem. É o caso de uma grande indústria paulista Jofel
do Brasil Indústria e Comércio Ltda. Seu departamento de marketing correu contra o tempo para preparar
o lançamento de uma novidade na data determinada. Faltavam poucos dias quando se descobriu que
estava tudo pronto, menos o produto. A área de marketing não havia sido avisada que componentes da
embalagem do produto. Importados, estavam retidos na alfândega. Assim, a empresa teve de adiar o
evento e as campanhas de divulgação. Desperdicou tempo, dinheiro e ainda sofreu arranhões em sua
imagem junto a fornecedores e clientes.
Em se tratando da eficácia das comunicações analise as assertivas a seguir
1 - Torna-se necessário melhorar a comunicação e torná-la eficaz para que haja cooperação e coordenação,
sempre imprescindíveis ao incremento da produtividade nas empresas,
- Os problemas de comunicacão numa organizacão podem ser separados de outros problemas da
organização, como compensação, condições de trabalho, qualidade de supervisão, estrutura organizaciona​

Soluções para a tarefa

Respondido por Alissonhssantos
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Resposta:

I e IV

Explicação:

EFICÁCIA DAS COMUNICAÇÕES

Torna-se necessário melhorar a comunicação e torná-la eficaz para que haja cooperação e coordenação, sempre imprescindíveis ao incremento da produtividade nas empresas.

Os problemas de comunicação numa organização não podem ser separados de outros problemas como compensação, condições de trabalho, qualidade de supervisão, estrutura organizacional e métodos de trabalho.

Torna-se, pois, indispensável à elaboração de uma estratégia de comunicação eficiente que leve em conta as variáveis internas e externas da empresa.

Para que realizem as reformas que se afiguram úteis, é preciso fazer um diagnóstico prévio dos sistemas de comunicação.

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