Question

QUESTÃO 6
Além de motivar os funcionários, definir prioridades, traçar metas, avaliar resultados e planejar ações futuras, o gestor deve, ainda, garantir a segurança da equipe. A relação entre gestão de pessoas e segurança do trabalho é muito importante e não pode ser deixada de lado em meio a tantas atribuições, pois impacta diretamente na qualidade de vida e no ambiente de trabalho, sendo a motivação um elemento essencial na busca de maior envolvimento dos colaboradores no cumprimento das normas de segurança.

Disponível em: . Acesso em: 29 jan. 2020.

Considerando o contexto apresentado e o que estudamos sobre motivação, avalie as afirmações a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:

I. A motivação torna-se um desafio a ser trabalhado entre a equipe de gestão de pessoas e de segurança no trabalho tendo em vista que ela é um fenômeno individual de cada colaborador.
II. A equipe de segurança do trabalho precisa compreender que a motivação é descrita geralmente como sendo algo intencional, pois considera que ela está sob o controle do trabalhador e o seu comportamento de seguir as normas de segurança são vistos como escolhas de ação.
III. Como uma das principais dificuldades de se trabalhar a motivação dentro da segurança no trabalho é que ela possui apenas uma fácil, independente do estímulo que a equipe de gestão de pessoas e a equipe de segurança no trabalho venham a oferecer aos colaboradores.

As afirmativas I, II e III são, respectivamente:

Answer 1

V, V e F.

Na verdade, a motivação depende de fatores extrínsecos e intrínsecos. Isso significa que os fatores extrínsecos representam a motivação que a empresa pode passar aos seus colaboradores (liderança, remuneração, ambiente de trabalho).

Ainda, os fatores intrínsecos representam os aspectos pessoais (bater as metas, aprender um novo idioma) que podem motivar os colaboradores.

Desse modo, a motivação é vista como um estado de espírito em que o colaborador se sente predisposto a produzir cada vez mais e melhor para a organização em que trabalha.

Até a próxima!